Hoe werf je jongeren die niet (meer) willen werken?

Dit klinkt als een scherpe aanname. En dat is het ook. Wij, de beroepsbevolking, hebben het ‘gevoel’ dat onze jeugd liever lui is dan moe. Ondergedoken in social media en Netflix, lenen ze de volle mep van de staat en denken ze rijk te worden door op de bank te blijven zitten. Dit, terwijl wij ons vroeger uit de naad werkten voor die broodnodige extra centen en blij waren met iedere (bij)baan die we konden krijgen. Maar…is dit wel zo? Zeiden onze ouders dit ook niet over ons? En de generatie daarvoor niet over onze ouders? Tijd voor een stukje onderzoek en…de oplossing!

Eigenlijk gaat het allemaal over generatieverschillen. Laten we ze op een rijtje te zetten:
Babyboom generatie (1940-1965)
Generatie X (1965-1980): Generatie Nix
Generatie Y (1980-2000): Millennials
Generatie Z (2000-20..): Digital Natives

Deze laatste generatie betreedt nu de arbeidsmarkt. In de vorm van een bijbaan of de eerste ‘echte’ baan. Generatie Z is opgegroeid in een wereld van overvloed en met relatief weinig beperkingen. Ze zijn opgegroeid in een 24/7 digitale wereld en zappen door de wereld. Totaal anders dan de voorgaande generaties. De huidige beroepsbevolking is opgevoed door de babyboomers. Wat wij meekregen was: werk hard, luister goed, werk hoeft niet altijd leuk te zijn etc.

Generatie Z heeft hele andere dingen gehoord. Zij zijn opgevoed door Generatie X (en een stukje Y) en hoorde dingen als: geniet van het leven, doe dingen die bij je passen, haal alles uit het leven door te reizen en jezelf te ontdekken. De jeugd van tegenwoordig wil meer genieten, wil meer afwisseling en gaat zeker geen grote concessies doen voor het werk. Het is echter niet de schuld van de jeugd dat ze niet hard in het oude systeem willen werken. Het is de uitdaging van de leidinggevenden en organisaties om werkplekken te creëren die leuk en uitdagend zijn.

En dat is precies wat wij doen bij Megawatt Fieldmarketing. Zodra je deze generatie de ruimte en vrijheid geeft, de diversiteit én het plezier dan werken ze juist ontzettend hard. Dat komt omdat het gevoel van autonomie en verantwoordelijkheid wel degelijk ontwikkeld is en ze zichzelf veel beter kennen dan wij op die leeftijd. Dus, Generatie X en Y, geef niet op. We komen er wel. De wereld verandert en de nieuwe generatie kan zomaar precies zijn wat we nodig hebben.

Tot slot, om toch een concreet antwoord te geven op de vraag: werkt onze jeugd nu echt minder dan wij vroeger deden? Het antwoord is: nee. In 1993 had 35% van de scholieren en studenten een bijbaan. In 2000 was dit 53%. En nu, nu hebben 67% van de jongeren een betaalde (bij)baan. bron: cbs landelijke jeugdmonitor 2020