Bij Megawatt streven we naar een wereld waarin bedrijven een positieve impact hebben op zowel de maatschappij als het milieu. Hierin nemen we onze verantwoordelijkheid serieus en willen een duurzame en blijvende invloed uitoefenen op de creatieve industrie. We geloven dat onze energie en inzet aanstekelijk werken en willen deze overbrengen op onze medewerkers, klanten, leveranciers en stakeholders. Want alleen samen kunnen we de beweging naar een positieve impact op de creatieve industrie realiseren.
Met de B Corp status op zak ligt onze focus op verantwoordelijkheid en duurzaamheid in alles wat we doen. We zijn ons bewust van de gebieden waar we als Megawatt een positieve impact op kunnen maken. Dit zijn:
- Klanten: We gaan continu in gesprek met klanten en verkennen samen de opties om bewuste producties te ontwikkelen en inclusieve boodschappen te vertellen.
- Milieu: We voeren verbeteringen door op ons afvalbeheer, recycling en CO2-reductie. Op dit moment compenseren we onze CO2-uitstoot door te investeren in windenergie via Regreener, met daarnaast het doel deze ook te verminderen. We werken nauw samen met leveranciers om duurzamere materialen te gebruiken en recycling te bevorderen.
- Leveranciers: We streven naar nauwe samenwerkingen met leveranciers om duurzamere materialen te gebruiken en recycling te bevorderen. We zijn voorstander van een duurzame en langdurige samenwerking om de handen in elkaar te slaan voor een positieve verandering. Samen met de klant bespreken we de mogelijkheden om bewustere keuzes te maken in campagnes.
- Gemeenschap: We werken nauw samen met scholen en delen onze kennis met de jongere doelgroep en bieden mogelijkheden voor leerplaatsen binnen Megawatt. Wij geloven dat zij de toekomst zijn!
- Medewerkers: We investeren in de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers. Diversiteit, inclusie en gelijkheid staan hoog op onze agenda en maken dit bespreekbaar. We doen er alles aan om een vooruitstrevende werkgever te zijn, waarbij we beseffen dat flexibiliteit en focus op welzijn (binnen en buiten Megawatt) belangrijk zijn. Onze voordelen omvatten onder andere onbeperkte vakantiedagen, flexibel pensioen en wekelijkse personal training.
Een concreet voorbeeld van onze DE&I (Diversity, Equality & Inclusion) is ons sollicitatieproces waarbij sollicitanten blind solliciteren. Zo wordt iedereen die solliciteert beoordeeld zonder kennis van hun naam, leeftijd, foto of woonplaats. Dit zorgt voor vermindering van onbewuste vooroordelen.
Begin 2024 werden onze inspanningen bekroond met een B Corp (afkorting voor Benefit Corporations) certificering. Dit is een bevestiging van de goede stappen die we zetten.
Over B Corp
Een B Corp certificering is een wereldwijde erkenning voor bedrijven die voldoen aan hoge normen van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoordelijkheid.
Let’s work together
Wil je met ons in gesprek over of wij op dit gebied iets kunnen betekenen of sparren over de mogelijkheden?
