Dit is wat onbeperkt vakantiedagen met ons doet

“Wat, echt? Onbeperkt vakantiedagen? Ik kan het bijna niet geloven…” Dat is de eerste reactie die ik als People Development Manager bij Megawatt vaak te horen krijg wanneer dit onderwerp aan bod komt. Sinds januari 2023 zijn we een pilot gestart die perfect aansluit bij onze visie om zowel mensen als merken te ‘superchargen’, en dat exact in die volgorde. Want voor ons betekent energie vooral een gezonde balans tussen werk en privé. Als die balans er is, wordt energie aanstekelijk en niet besmettelijk. “Maar zijn het dan écht onbeperkte vakantiedagen?” De gedachte erachter is simpel, maar ligt wat genuanceerder.

Stel je voor: het is zowel vrijdag als zaterdag en je bent als creatief volop bezig op de set, of je rent als projectmanager van hot naar her op een bruisende locatie. Zou je daarna een vrije dag nemen om op adem te komen? Vaak slaan we zo’n kans over. We beschouwen vakantiedagen helaas nog te vaak als een beperkte voorraad die eens op zal raken. Er ontstaat een disbalans tussen de druk om te presteren en het bijtanken van nieuwe energie. Door medewerkers eigenaar te maken van hun tijd, krijgen zij de ruimte hun persoonlijke energieniveau beter te regisseren! 

Wat houdt ‘onbeperkt’ precies in?  

Zoals het woord zegt; ongelimiteerd, eindeloos, onbegrensd, onbelemmerd… You name it! Wat het inhoudt is dat medewerkers zelf beslissen hoeveel vrije dagen ze nemen, zonder een vastgesteld maximum. Op basis van goed vertrouwen en gezond verantwoordelijkheidsgevoel, stimuleren we de behoefte om op een goede manier gebruik te maken van deze secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierin draait het primair om het creëren van een cultuur waarin iedereen de ruimte ervaart om de rust te krijgen die ze verdienen. 
 

Met 1,6 miljoen Nederlanders die kampen met symptomen van een burn-out, wordt het voor ons steeds duidelijker dat we met vooruitstrevende initiatieven moeten komen om de ruimte  en gewenste flexibiliteit te bevorderen. Tegelijkertijd zien we de arbeidsmarkt ontwikkelen en verjongen. We merken veranderende normen en waarden, maar zien ook een sterkere behoefte aan flexibiliteit en vrijheid. Van onbeperkt vakantiedagen, flexibele werktijden tot thuiswerkmogelijkheden. We blijven kijken naar innovatieve oplossingen die passen binnen de kernwaarden van Megawatt en bijdragen aan een gezonde werk-privé balans.  

Het invoeren van een nieuw beleid gaat samen met vragen en zorgen: Voelt iedereen voldoende de ruimte? Hoe beïnvloedt dit de teamdynamiek? Wordt het positief ontvangen? Onze pilot in 2023 gaf ons het vertrouwen dat we op de goede weg zijn. Uit een interne enquête bleek dat 95% van onze medewerkers voorstander is van het beleid van onbeperkt vakantiedagen, in vergelijking tot een vast aantal dagen. De redenen? Een verhoogd gevoel van autonomie, vrijheid en flexibiliteit. Medewerkers voelen minder stress en meer rust, doordat ze zich geen zorgen hoeven te maken over een aflopend saldo aan vakantiedagen en spontaner vrij kunnen nemen. Zoals een medewerker het uitdrukte: “Ik hoef niet meer te ‘bezuinigen’ op mijn dagen, ik neem vrij wanneer ik het nodig heb.”  

Lead by example

Een belangrijk onderdeel van ‘onbeperkte’ dagen is dat men de ruimte voelt om dagen ook vrij te nemen. Het management en de teamleads nemen zelf ook de vakantie die ze nodig hebben en creëren hierin een cultuur waarbij dit ook gestimuleerd wordt. Ofwel, lead by example. Daarnaast monitoren we per kwartaal de vakantieopname binnen de organisatie om te zorgen dat iedereen de rust krijgt die nodig is. Dit helpt om eventuele ‘achterblijvers’ aan te moedigen ook tijd voor zichzelf te nemen. 

Vanuit mijn rol als People Development Manager bij Megawatt ben ik trots op het vertrouwen vanuit het management in deze pilot. Terwijl ik nog een nip van mijn cocktail neem vanuit mijn strandstoel, kijk ik met trots naar het succesvol geïntegreerde en passende plan binnen onze secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo blijven we bouwen aan een organisatie waar iedereen met de juiste energie naar werk komt en met net zoveel energie weer naar huis gaat. Santé!