Culturele Pioniers op jacht naar hét antwoord
Het hebben of ontwikkelen van een bedrijfscultuur is niets nieuws. Toch komt het vaker wel voor dan niet dat de schreeuwende quotes op de gevels, muren en brochures in werkelijkheid loze kreten blijken te zijn. Hoe doe je het dan wél goed en wanneer klopt het écht? Anno 2024 is het verkondigen van gebakken lucht ‘not done’ en trapt de huidige generatie hier echt niet meer in.
Afgelopen september presenteerde Megawatt tijdens een van de fameuze WATT-sessies ‘Megawatt Culture’. Een sessie over de bedrijfscultuur, de kernwaarden en het concreet maken van de gemene deler ‘energie’ als basis van deze cultuur. Enkele weken later volgde er een diepte-interview over dit onderwerp. Wat is cultuur eigenlijk en waarom is het zo ontzettend belangrijk voor je organisatie? Simon Coolen (Creatief Directeur) en Jitte Kleinbekman (HR Manager) vertellen.
We voelen ons een beetje ‘Culture Pioneers’ door zo hard in te zetten op en diep te duiken in onze bedrijfscultuur, zeggen Simon en Jitte. Megawatt is de afgelopen jaren hard gegroeid met het risico deze gezellige, vriendschappelijke/familiaire en vooral energieke Megawatt-cultuur kwijt te raken. Tijd om dit eens op papier te zetten om alles wat Megawatt zo mooi en succesvol maakt te behouden.
”Laten we beginnen bij het meest cruciale punt; onze cultuur is authentiek en intrinsiek gedreven”
‘We hebben uitgesproken wat er al is en zijn vanuit daar gaan definiëren’, aldus Simon. De samenvoeging van de vier aparte bureaus tot één Megawatt en de vernieuwde en aangescherpte propositie was het perfecte startpunt. ‘Al snel kwamen we erachter dat het werken vanuit de kernwaarden (Be yourself, Exceed expectations, Adopt creativity en Team up; B.E.A.T) alleen kan als de basis klopt. Met deze basis bedoelen we een sterk lijf en een fitte geest in combinatie met de juiste balans tussen werk en privé’, vertelt Simon. Het heeft niet zoveel zin om van mensen te verwachten vanuit bepaalde kernwaardes te werken als de basis niet klopt. We gaan dus een laag dieper.
”Je kunt niet verwachten dat een huis blijft staan op een zwakke fundering”
Hoe Megawatt daarvoor zorgt? Natuurlijk bieden ze, zoals (gelukkig!) meer bedrijven een ruim aanbod in secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Hoe mooi en vooruitstrevend ze hier ook in zijn, toch plaatst Jitte hier een belangrijke kanttekening. “Het gaat niet alleen om de voorwaarden en de grote lijn die moet kloppen, het zit hem juist in alle momentjes tussendoor. Kleine check-ups en open gesprekken die zowel over werk maar ook over privé-zaken kunnen gaan. Het is een illusie te denken dat je ‘thuis’ niet meeneemt naar je werk of andersom”, aldus Jitte. De vraag die we stellen is; waar ligt jouw optimale energie en hoe kunnen we jou daarbij helpen?
”The strength of the pack is the wolf and the strength of the wolf is the pack”
Als je het voor elkaar krijgt een organisatie te creëren waarbij je de ruimte de vrijheid én de veiligheid voelt om je kwetsbaar op te stellen zónder veroordeeld te worden, ben je een heel eind. Zit de uitdaging in werk en proces, dan kan je bij Charley Peereboom (Managing Director, red) terecht. Zit het in meer in de privé-sfeer (hoe zorg ik voor een sterk lijf en een fitte geest) dan stap je binnen bij Simon Coolen (Creatief Directeur) en voor alle overige HR-zaken: kan je ‘Zitte met Jitte’ (dit is een werktitel maar conceptueel heel sterk ;-)).
“Aan de ene kant zijn we een warm en familiair bureau maar we werken wel op Champions League niveau voor internationale merken. Dat kan best frictie opleveren maar zolang je scherp op de inhoud zit en zacht op de mens gaat dat prima samen”, vult Simon aan. Nog een tip van de Creatief Directeur; zie je klanten als partnerships en behandel ze ook zo. Loopt het ff niet lekker, pak die telefoon en benoem het! Niemand is perfect en waar hoog spel gespeeld wordt, worden onherroepelijk fouten gemaakt. Stel je kwetsbaar op, hoe spannend ook. Dit komt de relatie altijd ten goede.
Megawatt geeft inspiratiesessies (workshops) op locatie voor ieder bedrijf (dat denkt, weet of hoopt) klaar te zijn voor hun persoonlijke culturele revolutie. Door in gesprek te gaan, je open te stellen en eens goed in de spiegel te kijken is overal die unieke sleutel tot succes en verbinding te vinden. Megawatt is sterk door kwetsbaar te zijn en heeft iets universeels als energie om weten te zetten tot een concreet houvast.
Let’s work together
Wij creëren maximale energie voor merken. Klaar om je merk te superchargen? Let’s meet!
